Можно пройти весь путь вместе с нами или начать с того этапа, на котором Вы сейчас. Выберите свою ситуацию:

Четыре шага от выбора до карьеры

Профориентация

Понять, куда вам вообще надо

Образование за рубежом

Поступить в университет мечты

Академический коучинг

Собрать сильное портфолио

Для 13-22 лет: диагностика личности, отчет 30+ страниц и план действий.

Наставник для школьников и студентов: олимпиады, проекты, публикации.

Карьерный коучинг

Выйти на карьеру мечты

Для взрослых: международный профиль и работа за рубежом.

Стратегия поступления, документы, подача, виза и переезд.

Не знаю куда поступать

Знаю направление, нужно портфолио

Готов(а) поступать за рубеж

Уже работаю, хочу зарубеж

Большинство ошибок в выборе профессии и вуза случаются не из-за недостатка таланта, а потому что рядом не оказалось человека, который знает путь.

Не хватает не способностей, а наставника

67%

молодых людей 18–21 года вспоминают момент, когда им был нужен наставник, — а его не было

+55%

— на столько чаще поступают в вуз молодые люди, у которых был наставник

1 из 3

молодых людей вырастает без наставника вообще

MENTOR, США

MENTOR, США

~50%

подростков в 41 стране выбирают из всего 10 «популярных» профессий — просто потому, что не знают о других

OECD, Dream Jobs?, 2020

The Mentoring Effect, MENTOR, 2014

OECD отдельно отмечает: разговоры с карьерными консультантами, стажировки и знакомство с профессиями расширяют выбор подростков. Именно эту роль — наставника, который знает путь, — мы и берём на себя.

15

ЛЕТ ОПЫТА

4

НАПРАВЛЕНИЯ

1000+

ЗАЧИСЛЕННЫХ СТУДЕНТОВ

работы с подростками, студентами и их семьями

в университеты России и мира

1

КОМАНДА

которая видит весь Ваш путь целиком

от профориентации до работы за рубежом

Наш подход

Не профессии → траектории

Мы помогаем не «выбрать профессию», а выстроить путь обучения и работы, который подходит конкретному человеку.

Мы учитываем:

• личные особенности;
• рынок труда;
• реальные возможности семьи.

Не разовые консультации → система

Выбор образовательной и профессиональной траектории — не разовое решение, а последовательный процесс, зависящий от возраста и уровня зрелости.

Поэтому мы работаем в два этапа:

• 13–14 лет — понять потенциал и не сломать мотивацию;
• 15–22 года — выстроить стратегию и принять осознанные решения.

Не престиж → соответствие человеку

Многие студенты сталкиваются с выгоранием, потерей мотивации и ощущением ошибочного выбора. Это не проблема способностей. Во многих случаях проблема заключается в том, что формат обучения не учитывает тип мышления и способ усвоения информации конкретного человека.

Две ступени профориентации

Наши форматы работы

Профориентационная сессия

Базовый вход в систему, диагностика и направления развития.

Поступай с нами

Полное сопровождение поступления (10–11 классы).

Подготовься к поступлению

Долгосрочная стратегия и сопровождение (8–9 классы).

Блог

Мы регулярно публикуем материалы о рынке труда, системе образования и ошибках выбора, с опорой на исследования и статистику.

Осознанный выбор начинается
с изучения себя

Оставьте ваши контакты и получите индивидуальную консультацию